بیشتر کشورهای عضو اتحادیه اروپا در حال کاهش ساعات کاری خود هستند، به عنوان مثال، کره جنوبی نیز ساعات کاری هفتگی خود را کاهش داده تا به کارمندان و کارگران این امکان را بدهد که از فرصت بیشتری برای استراحت و تفریح بهره مند شوند.
در ژاپن نیز، مدت زمان کاری به سمت کاهش در حال حاضر است، با اینکه ژاپنی‌ها همچنان به عنوان افرادی که به دلیل سخت کوشی و پیگیری معروف هستند، دوست دارند در ساعات طولانی کار کنند، تا جایی که برخی از آنها حاضرند حتی جان خود را هم فدای کار زیاد بکنند. با این حال، برای بسیاری از ژاپنی‌ها هدف اصلی کار کردن، پولدار شدن نیست، بلکه داشتن احساس مسئولیت و پیروی از روحیه کار بالا است که آنها را به سوی دستیابی به اهداف زندگی خود هدایت می‌کند. این مشخصه‌ها باعث شده است که اقتصاد ژاپن، با رشد، شکوفایی و توسعه یافتگی بالایی مواجه شود، حتی بدون وابستگی به منابع تولیدی سنتی.
این اظهارات معمولاً بر اساس تجربیات و مشاهدات فردی یا بر اساس بررسی‌های خاصی از رفتارهای اجتماعی و فرهنگی مردم یک کشور ارائه می‌شود. در مورد ژاپنی‌ها، احتمالاً این اظهارات بر مبنای ویژگی‌هایی مانند:
1. انضباط و مرتب‌بودن: ژاپنی‌ها به طور کلی به انضباط و مرتب‌بودن بسیار اهمیت می‌دهند. این ویژگی می‌تواند نشان‌دهنده پشتکار و سخت‌کوشی آنها در تلاش برای بهبود شرایط شخصی و اجتماعی باشد.
2. تعهد و انگیزه برای کار: ژاپنی‌ها معروف به تعهد شدید به کار و مسئولیت‌پذیری خود هستند. این ویژگی‌ها می‌توانند به عنوان مؤلفه‌هایی از پشتکار در نظر گرفته شوند.
3. فرهنگ تحصیلی و اجتماعی: فرهنگ ژاپنی تحت تأثیر ارزش‌هایی مانند احترام به کار، پایبندی به وعده‌ها، و توجه به جزئیات قرار دارد که ممکن است نشان‌دهنده پشتکار و تلاش در تحقق اهداف شخصی و جمعی باشند.
البته، این نوع اظهارات باید با دقت مورد بررسی قرار گیرند، زیرا می‌تواند به شدت تحت تأثیر تجربیات فردی یا نظرات شخصی باشد و به‌طور کلی نمی‌توان آن را به عنوان یک حقیقت مطلق قلمداد کرد.